职业装的发展：国内是在90年开始的，到96，97，98年正式发展初步成熟，起源由改革开放后从日本，意大利，等欧美发达国家传入。

        职业装的分类：职业工装，职业制服，职业时装

        1.职业工装：一线劳动人们穿着，使劳动者在工作中避免伤害，提高工作效力，以服务为主统一形象。如：劳保服，工厂，农业，医疗，建筑，等。

        2.职业制服：职位越高，颜色相对越深，面料越好。如：部队，学校，执法行政机构，公司等正式着装，蓝领，白领，金领。

        3.职业时装：职业女性，与时装结合的职业装。如：礼服，导购服等。

        职业装的性能：实用性，美观性，安全性，标示性，经济性。

        职业装中的时装元素：款式，色彩，面料，版行。

        职业装设计原则：

        款式：一般以简洁大方为主，突出中心。

        色彩：行业的实用色彩。

        面料：不同行业的面料选择不同。

        版行：有较为适量的松量，追求部位的合理性。

        工艺：不宜过多复杂，行政西服要求精做，劳保服装要考虑到它的牢固性能。

        职业装的三大特点：

        功能性：易于劳作，着是职业装的最基本要求。

        象征性：可识别符合某种身份的象征。

        具有职业尊严：职业装要求有档次区别，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁，这样使得穿着者有自尊感。

        职业男衬衫颜色搭配的几点建议：

        销售人员：销售人员需要给予客户的感觉应该是值得信赖，而灰褐色正能满足这样的感觉。

        客服人员：经常需要与顾客面对面的客服行业，会适合淡黄色或者奶油白，这类型的颜色显得更具亲和力并且较有活力。

        金融人员：感觉大方及具有安定感是金融业需要传达的讯息，浅灰色正好能满足这样的需要。

        医疗人员：随和及温柔是医疗从业人员消除病患心理紧张的要素之一，浅绿色及淡粉色给人的心理印象正是温柔的，目前已有不少医院采用这类的色调。

        媒体人员：大众传播行业，一向就给人生动活泼的印象所以适合的颜色自然受限较少，如粉红，浅紫，黑色等颜色都能展现这个行业生动的创造力。